CONSIDERACIONES A SABER SOBRE DEMANDA LABORAL ABUSO DE CONFIANZA

Cuando la empresa no acude al acto de conciliación, el procedimiento sigue adelante. Incluso puede implicar una condena en costas si el trabajador gana el juicio. Lo mismo ocurre si no comparece al proceso: no se suspende, y el mediador decide con lo que tenga en el expediente.Este extremo sobre el plazo de la presentación de la demanda por despi